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日本企業で心理的安全性が根づかない理由と、ユーモアがカギになる理由
【】 「心理的安全性が大切」と言われるようになりましたが、 職場の現場では、相変わらずこんな空気が漂っていませんか? 会議で発言が少ない 上司の顔色をうかがって沈黙が続く 「それ、違うと思う」と言えない Googleの研究でも、チームの生産性や創造... -
日本版の心理的安全性の鍵はユーモアと笑い
【】 「心理的安全性」って、最近やたら耳にしませんか? ビジネス書コーナーに行ったら、 『心理的安全性の教科書』『心理的安全性のすべて』『心理的安全性が世界を救う』 ……みたいな本がズラーっと並んでる。 正直、ちょっと多すぎやしませんかね? で... -
MITの研究が証明!雑談がチームの生産性・創造性を高め、離職率が低下する理由|MIT研究に見る雑談の力
笑いや雑談の効果について、何かしらの研究結果やエビデンスがないかと調べていたらDeepResearchでいい回答が得られたため、備忘録としてブログ記事にしました。 【】 マサチューセッツ工科大学(MIT)のメディアラボで行われた研究により、職場での雑談や... -
日本のコミュニケーション関連市場規模調査
【1. 企業向け研修サービス市場全体】 市場規模と成長率 2023年度: 前年度比4.3%増の5,600億円 2024年度予測: 前年度比3.6%増の5,800億円 成長傾向: 人的資本経営に取り組む企業の増加と連動して継続的なプラス成長が見込まれている矢野経済研究所 市場...
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